Het is iets wat we allemaal stiekem al wisten, maar man wat is het lekker als dit wetenschappelijk onderbouwd wordt. Als jouw werkgever wil dat zijn personeel (en jij in het bijzonder) een slag harder werkt, heeft het geen zin om er met de zweep over te gaan. In plaats daarvan moet hij je tegemoet komen met iets waar iedereen van houdt: pizza!
Lees ook: Hierom is één grote pizza beter dan twee kleine
Uit onderzoek van Dan Ariely blijkt dat je met een goed stuk pizza meer mensen kan paaien dan met positieve feedback of zelfs extra salaris, dit legt hij uit in zijn boek Playoff: The Hidden Logic That Shapes our motivations.
Ariely kwam tot deze conclusie toen hij een onderzoek onder 30 werknemers deed in een fabriek in Israël. Daarbij kreeg de ene groep een loonsverhoging van 30 dollar of een handvol complimenten, de andere groep kon zich verheugen op een goed stuk pizza. En dan hoeven we al eigenlijk niet meer te vertellen welke van de twee groepen productiever werd. Precies, die met de pizza natuurlijk! Want pizza is love, pizza is life.